Новости

23.09.2022

Проведен конкурс на включение государственного службы гражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантных должностей секретаря судебного заседания и специалиста отдела кадров и государственной службы

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражным судом Тамбовской области 22 сентября 2022 года проведен конкурс на включение государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей секретаря судебного заседания и специалиста отдела кадров и государственной службы

Арбитражный суд Тамбовской области объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва на замещение вакантной должности специалиста отдела кадров и государственной службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тамбовской области объявляет о проведении конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей специалиста отдела кадров и государственной службы (далее – специалист).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование по специальности «Юриспруденция», а также иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

Для замещения должности специалиста не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

 

Специалист должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык), основные правила орфографии и пунктуации; основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; основы Гражданского кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской  Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другие законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы и соответствующую сферу деятельности в пределах должностных обязанностей и полномочий; Служебный распорядок Арбитражного суда Тамбовской области; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Тамбовской области; должностной регламент; основы организации труда; порядок служебного взаимодействия; основы делопроизводства и документооборота; порядок работы со служебной информацией; нормы делового общения; правила антикоррупционного поведения; нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; основы информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жёсткие диски), в особенности оборудованных приёмопередающей  аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основные положения законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

 

Специалист должен уметь:

рационально планировать и организовывать работу, достигать результата; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; анализировать и обобщать информацию; мыслить системно; оперативно принимать и реализовывать принятые решения; адаптироваться к ситуации; работать в коллективе; логически верно, аргументировано, ясно и грамотно строить устную и письменную речь; использовать деловой стиль письма при подготовке документов; владеть приёмами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, помогать им в работе; не допускать межличностных конфликтов; эффективно сотрудничать, идти на компромисс; быть ответственным по отношению к людям, дружелюбным, требовательным к себе, уметь признавать свою неправоту); эффективно осуществлять взаимодействие с подразделениями суда, ведомствами и организациями; оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использование информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации», с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями.

 

 

В соответствии с замещаемой должностью специалист обязан:

вести работу по анализу и обобщению судебной практики, законодательства и статистики, в том числе: изучать и обобщать (обзоры, обобщения, анализы, справки, обобщение судебных ошибок) практику применения арбитражным судом законов и иных нормативных правовых актов в соответствии с планами арбитражного суда, Верховного Суда Российской Федерации, а также по указанию председателя суда; выявлять при проведении анализа и обобщения судебной практики пробелы, противоречия и иные недостатки в законодательстве, способствующие совершению правонарушений в сфере экономики, подготавливать и вносить соответствующие предложения руководству суда; оказывать методическую помощь в организации работы по анализу и обобщению судебной практики, проводимой судебными составами и структурными подразделениями суда; подготавливать проекты обзоров, информационных справок и  писем  по отдельным вопросам судебной практики и представлять их руководству суда с предложением о порядке использования; собирать и обрабатывать предложения  по  обобщению  судебно-арбитражной практики; подготавливать статистические отчеты, сводный отчет и информацию к нему;  проводить анализ основных статистических показателей работы суда в целом, судебных коллегий, составов, отдельных судей, структурных подразделений, работы аппарата за полугодие, год или иной определенный период времени в соответствии с утвержденной отчетностью, поставленными руководством суда задачами; осуществлять работу по вопросам подписки периодической литературы, вести учет нормативных актов и иной юридической литературы, обеспечивать судей и работников аппарата суда необходимыми нормативными актами и юридической литературой; представлять материалы для заседаний Президиума арбитражного суда, по указанию председателя суда принимать в них участие; в порядке взаимозаменяемости знать и исполнять обязанности отсутствующего работника (отпуск, болезнь и т.д.).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в арбитражный суд:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм.;

в) паспорт гражданина Российской Федерации или заменяющий его документ;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

подлинник или копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке
(ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

подлинники документов об образовании и о квалификации (диплом и вкладыш), а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (полученную с использованием единого портала государственных услуг Российской Федерации в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью);

ё) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи документов по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 г. № 2867-р.

Гражданский служащий арбитражного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя председателя арбитражного суда.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Прием заявлений и документов, гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется по рабочим дням с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.45) по адресу: 392020 г. Тамбов, ул. Пензенская, д. 67/12, каб. № 212, в течение 21 календарного дня со дня опубликования информации о конкурсе на официальном сайте арбитражного суда и официальном сайте Единой информационной системы.

Последний день приема документов –  22 августа 2022 г.

Документы, поступившие после указанного срока, а также представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс предполагается провести в сентябре 2022 года в Арбитражном суде Тамбовской области, расположенном по адресу: 392020 г. Тамбов, ул. Пензенская, д. 67/12.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претендент вправе пройти предварительный тест вне рамок конкурса на официальном сайте Единой информационной системы (https://gossluzhba.gov.ru/) в разделе «Профессиональное развитие».

Информация о дате, месте, времени и порядке проведения конкурса направляется в письменной форме кандидатам не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса. Сообщения о результатах конкурса направляются секретарем конкурсной комиссии в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте арбитражного суда.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе кадров и государственной службы арбитражного суда, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трёх лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактный телефон - 8(4752) 72-06-68, факс - 8(4752) 47-70-10, электронная почта - е-mail: info@tambov.arbitr.ru.

 

Сервис временно не доступен