Информация о конкурсе

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Тамбовской области объявляет о проведении конкурса для включения федерального государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Арбитражного суда Тамбовской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы консультанта и главного специалиста отдела кадров и государственной службы и специалиста сектора анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Тамбовской области.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе для включения федерального государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Арбитражного суда Тамбовской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы консультанта и главного специалиста отдела кадров и государственной службы и специалиста сектора анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Тамбовской области допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция». К стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности требования предъявляются в соответствии с Указом Президента РФ то 27.09.2005 №1131.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Тамбовской области:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ по форме 086-У об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• автобиографию;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
• документы воинского учета;
• документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
• документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
• медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;
• свидетельство о заключении (расторжении) брака.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням в течении 30 календарных дней с момента опубликования объявления с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 16.45) по адресу: 392000 г.Тамбов, ул.Пензенская, 67/12 каб. 212.

Последний день приема документов - 27 ноября 2009 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины к рассмотрению не принимаются.

При назначении на указанные должности устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.

Должность консультанта отдела кадров и государственной службы относится к ведущей группе должностей категории «специалисты».

В основные обязанности консультанта отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тамбовской области входит:

• участие в подготовке предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
• организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
• организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв, аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих;
• подготовка материалов для представления судей и работников аппарата суда к поощрениям и награждениям государственными и ведомственными наградами, присвоения почетных званий Российской Федерации;
• организация и координация работу по рассмотрению результатов прохождения испытательного срока государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Тамбовской области;
• участие в организации профессиональной переподготовки, повышении квалификации и стажировки гражданских служащих;
• участие в организации проведения служебных проверок;
• консультация гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
• осуществление контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства Российской Федерации в Арбитражном суде Тамбовской области.
• исполнение иных обязанностей, связанных с реализацией законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства.

Должность главного специалиста отдела кадров и государственной службы относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

В основные обязанности главного специалиста отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда Тамбовской области входит:

• ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих;
• обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
• организация и обеспечение проведения аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих;
• подготовка материалов для представления судей и работников аппарата суда к поощрениям и награждениям государственными и ведомственными наградами, присвоения почетных званий Российской Федерации;
• координирование работы по рассмотрению результатов прохождения испытательного срока государственными гражданскими служащими Арбитражного суда Тамбовской области;
• участие в организации профессиональной переподготовки, повышении квалификации и стажировки гражданских служащих;
• участие в организации проведения служебных проверок;
• консультация гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;
• исполнение иных обязанностей, связанных с реализацией законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства.

Должность специалиста сектора анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Тамбовской области относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

В основные обязанности специалиста сектора анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Тамбовской области входит:

• проведение обобщения судебной практики, применения законодательства (обзоры, обобщения, анализы, справки, обобщение судебных ошибок);
• подготовка аналитических справок о причинах отмены (изменения) судебных актов арбитражного суда апелляционной и кассационной инстанциями;
• проведение анализа судебных дел по категориям, предмету спора, по которым вышестоящей судебной инстанцией отменены (изменены) судебные акты в целях анализа и определения тенденций правоприменительной практики;
• проведение анализа и статистического учета исковых заявлений, заявлений, жалоб по отдельным категориям споров;
• подборка нормативных материалов, арбитражной практики;
• учет и систематизация изменений в действующем законодательстве;
• подготовка материалов для заседаний Президиума, НКС арбитражного суда.

При назначении на указанные должности федеральный государственный гражданский служащий (гражданин Российской Федерации) должен знать и руководствоваться в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, а также локальными актами арбитражного суда, регулирующими соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основами управления и организации труда; процессом прохождения гражданской службы; порядком служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; нормами делового общения; формами и методами работы с применением автоматизированных средств управления; порядком работы со служебной информацией; основами делопроизводства; правилами охраны труда и противопожарной безопасности.

Конкурс для включения федерального государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации) в кадровый резерв Арбитражного суда Тамбовской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы консультанта и главного специалиста отдела кадров и государственной службы и специалиста сектора анализа и обобщения судебной практики, законодательства и статистики Арбитражного суда Тамбовской области предполагается провести в декабре 2009 года в Арбитражном суде Тамбовской области, расположенном по адресу: г.Тамбов, ул.Пензенская, 67/12. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено после проверки достоверности сведений, представленных ими на замещение вакантной должности гражданской службы, но не позднее, чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

Всем кандидатам, допущенным и участвовавшим в конкурсе, председатель конкурсной комиссии сообщает о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены отделом кадров и государственной службы Арбитражного суда Тамбовской области по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Арбитражного суда Тамбовской области, после чего подлежат уничтожению.

Контактный телефон - 8(4752) 72-06-68, факс - 8(4752) 47-70-10,

электронная почта - е-mail: info@tambov.arbitr.ru

Опубликовано: 09.01.2010 14:00 Обновлено: 01.04.2023 19:19